Plaatsvervangend schuldgevoel is een veelvoorkomend psychologisch fenomeen waarin je jezelf verantwoordelijk voelt voor de fouten of problemen van anderen.
Dit kan voortkomen uit een sterke emotionele betrokkenheid, een gevoel van afhankelijkheid van de ander, en de overtuiging dat jij de macht hebt om de situatie te verbeteren.
We komen allemaal wel eens mensen tegen die op het eerste gezicht vriendelijk lijken, maar na een tijdje een nare bijsmaak achterlaten.
Dit komt vaak doordat er een groot verschil is tussen “aardig” zijn en “naardig” zijn.
Hoewel beide gedragingen in eerste instantie beleefd en vriendelijk kunnen overkomen, zijn hun onderliggende motivaties totaal verschillend.
Mensen in ons leven kunnen over het algemeen in drie categorieën worden ingedeeld: mensen van wie we houden, mensen die we niet kunnen uitstaan, en mensen waar we gemengde gevoelens over hebben. Die laatste groep wordt ook wel aangeduid als ambivalente relaties. In deze relaties zijn zowel positieve als negatieve elementen aanwezig, zonder dat een van beide de overhand heeft. Soms voel je je aangetrokken tot de persoon, andere keren irriteert diezelfde persoon je enorm.
Als ervaren Business Coach & Strateeg heb ik met veel ondernemers gewerkt die ontdekten dat hun onderneming, die ooit een droom was, langzamerhand een veeleisend monster werd dat elke dag gevoed moet worden.
Waardoor je meer bezig bent met het voeden van het monster dan met leuke dingen doen met leuke mensen.
Dat waar het allemaal mee begon.
Enige herkenning?
Dit concept, hoewel contra-intuïtief, kan het verschil maken tussen een bedrijf dat slechts overleeft en een bedrijf dat floreert.
Ja, je leest het goed. Terwijl we streven naar succes, geluk en vervulling, is er een onderliggende waarheid die ons nederig houdt en ons eraan herinnert dat het leven, inclusief de zakenwereld, constant in balans is.
Ellende is de constante.
In jouw dynamische wereld als succesvolle ondernemer, waar succes vaak wordt afgemeten aan winst en groei, is het gemakkelijk om de ware essentie van een echt goed leven uit het oog te verliezen.
Als ervaren business coach heb ik met talloze ondernemers zoals jij gewerkt, mannen tussen de 25 en 55 jaar, en heb ik gezien hoe de jacht op zakelijk succes soms ten koste gaat van persoonlijk welzijn.
Daarom wil ik je een holistische benadering voorstellen voor een vervuld leven, gebaseerd op de vijf G’s:
Genoeg Grip
Genoeg Geschiktheid
Genoeg Gezelschap
Genoeg Gezondheid
Genoeg Genot.
