Het boek “Who Not How: The Formula to Achieve Bigger Goals Through Accelerating Teamwork” van Dan Sullivan en Benjamin Hardy draait om de kracht van samenwerking en het vinden van de juiste personen om je te helpen bij het behalen van je doelen. Dit boek laat zien dat het vinden van de juiste mensen om mee samen te werken van groot belang is bij het behalen van je doelen. Door je te concentreren op het vinden van de juiste mensen in plaats van je af te vragen hoe je iets moet doen, kan je je inspanningen maximaliseren en je doelen efficiënter en effectiever bereiken.
Hier zijn de drie belangrijkste lessen uit het boek:
- Vraag jezelf af: “Wie kan me helpen dit te bereiken?” in plaats van “Hoe ga ik dit doen?”
- Het vinden van de juiste mensen zal je tijd vrijmaken.
- Je zult meer geld verdienen wanneer je de juiste mensen vindt om je plannen te realiseren.
Les 1: Ga op zoek naar wie. Niet hoe.
Deze les gaat over het belang van het inschakelen van anderen om je doelen te bereiken, in plaats van je zorgen te maken over de beste manier om het zelf te doen.
De schrijver deelt zijn persoonlijke ervaring van een paar jaar geleden, toen hij in een baan werkte voor een baas die hij niet leuk vond. Op een dag besefte hij dat hij daar niet meer wilde zijn en vroeg hij zich af hoe hij daar weg kon komen. Maar hij ontdekte al snel dat hij de verkeerde vraag stelde. Gelukkig begon hij snel daarna de juiste vraag te stellen, zonder het zelfs maar te weten.
Kort daarna begon hij met een nieuwe baan en kreeg hij zes maanden later een freelance schrijfopdracht dankzij de contacten die hij daar had gemaakt. Twee maanden daarna verloor hij zijn baan, maar dankzij zijn connecties kon hij zijn eigen bedrijf starten. En deze maand kon hij een huis kopen in een zeer competitieve markt dankzij een aantal geweldige vrienden.
De schrijver benadrukt dat dit slechts het topje van de ijsberg is als het gaat om hoe succes op zijn pad is gekomen omdat hij de juiste mensen heeft ontmoet, in plaats van zich zorgen te maken over hoe het gedaan moest worden. Dit is de kracht van “Wie, niet Hoe”. Hij legt uit dat om deze tool te gebruiken, alles wat je hoeft te doen is stoppen met jezelf af te vragen: “Hoe krijg ik dit gedaan?” en in plaats daarvan te vragen: “Wie zal me helpen mijn doel te bereiken?” in alle aspecten van je leven.
Les 2: Schakel de juiste mensen in en houdt meer tijd over
Als je de juiste mensen vindt om je doelen te bereiken, heb je meer tijd. Dit wordt geïllustreerd door het verhaal van Richie Norton, die op 16-jarige leeftijd in Californië op zoek was naar een baan om geld te verdienen. Zijn vader wilde echter niet dat hij een baan nam, dus vertelde hij Richie hoe hij op een andere manier geld kon verdienen.
Richie en zijn broer gingen vervolgens naar een watermeloenen boerderij en kochten alle misvormde watermeloenen die de boer niet kon verkopen. Ze haalden de achterbanken uit de familiebus en laadden de watermeloenen in de auto. Eenmaal thuis begonnen Richie en zijn broer alle mensen in de telefoongids te bellen om hun watermeloenen aan te bieden. Binnen een paar uur verdienden ze meer geld dan Richie in de hele zomer zou hebben verdiend met een fulltime baan.
In eerste instantie vroeg Richie zich af hoe hij het geld kon verdienen dat hij wilde. Hij dacht dat hij een baan moest vinden die hem de hele zomer zou kosten. Maar zijn vader liet hem zien dat hij op een andere manier geld kon verdienen en zo de tijd die hij zou besteden aan een zomerbaan kon besparen. Door de juiste mensen te vinden, in dit geval zijn vader als ondernemer, kon Richie veel sneller geld verdienen en had hij de hele zomer vrij om leuke dingen te doen.
Dit verhaal laat zien dat het stellen van de vraag “Wie kan mij helpen mijn doel te bereiken?” in plaats van “Hoe kan ik dit doen?” kan leiden tot tijdsbesparing en het bereiken van succes op manieren die anders niet mogelijk waren geweest.
Les 3: Verdien meer geld door de juiste mensen te vinden
De schrijver van de tekst is niet alleen de managing editor bij Four Minute Books, maar ook een erkend ingenieur met een eigen bedrijf in zowel het schrijven als engineering. Hoewel beide bedrijven nu goed draaien, is dat niet altijd het geval geweest.
Eerder dit jaar verloor hij zijn grootste klant in engineering, en daarmee meer dan de helft van zijn inkomen binnen dat bedrijf. Hij vroeg zich af hoe hij het verloren inkomen kon terugkrijgen. Hij ontmoette coaches, vroeg vrienden om hulp en vroeg zich voortdurend af hoe hij een nieuwe klant kon vinden. Omdat hij geen uitgebreide verkoopvaardigheden heeft, voelde hij zich verloren.
Dingen begonnen echter te veranderen toen hij zich begon te richten op de vraag “Wie kan me helpen meer klanten te krijgen?” Hij besefte dat hij een familielid met verkoopervaring had die onlangs zijn baan had verloren. Hij vroeg hem of hij wat geld wilde verdienen door hem te helpen meer klanten te krijgen, en dat wilde hij.
Sindsdien heeft hij hem geholpen niet alleen één nieuwe klant te krijgen, maar bijna drie, met mogelijkheden om er meer te krijgen. Nu is zijn engineeringbedrijf goed op weg om dat geld terug te verdienen en meer.
Als je je grote financiële doelen wilt bereiken, begin dan te vragen “Wie kan me hiermee helpen?” in plaats van hoe. Dit kan je helpen om de juiste mensen te vinden die je kunnen helpen bij het oplossen van je problemen.
Vindt de juiste mensen
Het boek van Dan Sullivan en Benjamin Hardy benadrukt het belang van samenwerking en het vinden van de juiste mensen om je te helpen bij het behalen van je doelen. In plaats van je af te vragen hoe je iets moet doen, moet je je concentreren op het vinden van de juiste mensen om je inspanningen te maximaliseren en je doelen efficiënter te bereiken.
Door de juiste mensen te vinden, kan men succes behalen op manieren die anders niet mogelijk zouden zijn geweest, en kan men tijd besparen en meer geld verdienen. Kortom, het boek benadrukt dat het vinden van de juiste mensen van groot belang is bij het behalen van succes.