20 malos hábitos que no tienen los verdaderos empresarios de éxito

Relaciona esto contigo mismo: tu duro trabajo está dando sus frutos. Te va bien en tu carrera, en tu o en tu negocio. Pero algo le impide dar el siguiente paso. Y tal vez eso se deba a un hábito molesto, un comportamiento que tal vez no reconozcas en ti mismo, pero que te impide llegar a donde quieres.

La pregunta no es: ¿por qué tienes éxito?, sino: ¿por qué no tienes más éxito del que tienes ahora? ¿Por qué no ha alcanzado aún su cima personal?

En su libro "What Got You Here Won't Get You There", el coach ejecutivo Marshall Goldsmith describe cómo los comportamientos y hábitos que te han llevado hasta donde estás hoy pueden impedirte avanzar.

Son problemas comunes a los que se enfrentan los empresarios, los ejecutivos y cualquier persona que dirija. No tienen que ver con las habilidades, la inteligencia o la personalidad. Son retos de comportamiento interpersonal y de liderazgo.

Estos son los 20 hábitos que te impiden alcanzar tu mejor marca personal:

1. Querer ganar siempre: La tendencia a querer ganar a toda costa, en cualquier situación - cuando importa, cuando no, e incluso cuando está totalmente fuera de lugar.
2. Querer añadir demasiado valor: La necesidad abrumadora de querer decir tu parte en cada conversación y tener que añadir algo.
3. Juzgar: La tendencia a juzgar constantemente a los demás y a ponerlos según su criterio personal.
4. Comentarios degradantes: Comentarios innecesariamente sarcásticos y negativos con los que crees que sales airoso y con la mano.
5. Empezar con "No", "Pero" o "Sin embargo": Abusar de palabras negativas con las que básicamente dices a todo el mundo: "Tengo razón". Te equivocas".
6. Hacer saber al mundo lo inteligente que eres: La necesidad de mostrar a la gente que crees que eres más inteligente de lo que realmente eres.
7. Hablar cuando se está enfadado: utilizar las emociones y el estado de ánimo como herramienta de gestión.
8. Negatividad, o "te explicaré por qué esto no va a funcionar": La necesidad de compartir tus pensamientos negativos cuando no te lo piden.
9. Retención de información: Negarse a compartir información para mantener una ventaja sobre los demás.
10. No dar el suficiente reconocimiento: No ser capaz de hacer cumplidos, elogios y recompensas.
11. Reclamar un éxito que no se merece: La forma más molesta de sobrevalorar tu contribución al éxito.
12. Poner excusas: La tendencia a dar vueltas al comportamiento molesto de tal manera que es sólo parte de ti y la gente no te culpa.
13. Aferrarse al pasado: La tendencia a alejar la responsabilidad de uno mismo y dirigirla hacia acontecimientos y personas del pasado. Esto entra dentro de: culpar a los demás.
14. Favorecer a las personas: No ver que, de este modo, estás tratando a otras personas de forma injusta.
15. No querer mostrar arrepentimiento: No asumir la responsabilidad de tus actos, no reconocer que te equivocas y ser ciego al efecto que tu comportamiento tiene en los demás.
16. No escuchar: La forma más pasivo-agresiva de faltar al respeto a tus compañeros.
17. No querer mostrar gratitud: La forma más básica de comportamiento grosero.
18. Castigar al mensajero: La tendencia equivocada de atacar a inocentes que sólo quieren ayudarte.
19. Chantaje: El hábito de culpar a todo el mundo menos a uno mismo.
20. Querer ser "uno mismo" demasiado: Confundir tus propias debilidades con virtudes simplemente porque te pertenecen

¿Confrontación? Sí, claro. Pero si quieres conseguir más de lo que haces ahora, tendrás que mirarte al espejo y trabajar en tu propio comportamiento negativo. Empieza hoy mismo a alcanzar tu mejor marca personal.