Doelen stellen: BHAG vs. Smart doelen

Wat zijn doelen? En waarom stel je ze?

Doelen zijn gewenste situaties, resultaten of prestaties die je wilt bereiken. Ze hebben betrekking op verschillende aspecten van ons leven, zoals gezondheid, carrière en relaties. Doelen geven richting aan onze acties en helpen ons om onze energie en inspanningen op een gerichte manier te kanaliseren.

Waarom heb je doelen nodig? Een doel geeft een gevoel van richting en doelgerichtheid. Als Business Coach kom ik nog te veel ondernemers tegen die geen duidelijk doel hebben. Ze groeien niet (genoeg) en kloppen daarom bij mij aan. Het stellen van doelen is de eerste stap. Anders heb je niets om naartoe te werken. Doelen helpen ons te begrijpen waar we naartoe willen en geven ons een kompas om ons daar naartoe te leiden. Zonder doelen doe je maar wat. Je hebt geen duidelijk doel, focus en pad voor ogen. De valkuil van elke ondernemer. 

Ten tweede motiveren doelen ons om vooruitgang te boeken. Wanneer we een doel voor ogen hebben, creëren we automatisch een uitdaging voor onszelf. Dit motiveert ons om in actie te komen, obstakels te overwinnen en onszelf verder te ontwikkelen.

Waar moet een goede doelstelling aan voldoen?

Een goede doelstelling moet aan een aantal criteria voldoen. Hier komt de vergelijking tussen BHAG (Big Hairy Audacious Goal) en SMART-doelen naar voren.

BHAG-doelen zijn doelen die groots en ambitieus zijn. Ze gaan verder dan wat we denken dat mogelijk is en dagen ons uit om buiten onze comfortzone te treden. BHAG-doelen inspireren en motiveren ons, en stellen ons in staat om onze dromen na te jagen. Ze zijn vaak niet meetbaar, maar vormen een visie die ons in de juiste richting stuurt. Een voorbeeld van Nike: Crush Adidas. Het doel is niet direct meetbaar, maar iedereen weet wat er moet gebeuren. De gezamenlijke visie en missie is helder. 

SMART-doelen daarentegen zijn wel meetbaar. SMART staat voor specifiek, meetbaar, haalbaar, realistisch en tijdgebonden. Een SMART-doel is specifiek omdat het duidelijk en concreet omschrijft wat je wilt bereiken in een vooraf aangegeven tijd. Het is meetbaar omdat het mogelijk is om de voortgang en het succes ervan te meten. Het is haalbaar en realistisch omdat het binnen je bereik ligt en consistent is met je mogelijkheden. Een voorbeeld: “Ik wil mijn 10 kilometer looptijd verbeteren van 70 minuten naar 60 minuten in de komende 6 maanden.” Lees ook mijn blog: Wil je een veel betere ondernemer worden? Ga hardlopen.

BHAG vs. Smart doelen

De keuze tussen BHAG- en SMART-doelen hangt af van de aard van je doel en je persoonlijke voorkeur. Als je een groot, inspirerend doel voor ogen hebt dat je motiveert en uitdaagt, dan is een BHAG-doel de juiste keuze. Het helpt je om jezelf uit te dagen en groots te denken.

Als je behoefte hebt aan duidelijkheid, meetbaarheid en een stapsgewijze aanpak, dan zijn SMART-doelen effectiever. Ze helpen je om je doelen op te breken in kleinere, behapbare stappen en stellen je in staat om je voortgang bij te houden.

Hoe bereik je daadwerkelijk je doel?

Het stellen van doelen is slechts de eerste stap. Het daadwerkelijk bereiken van je doel vereist actie, motivatie en doorzettingsvermogen. Hier zijn tips om je op weg te helpen:

1. Maak een plan: Stel een gedetailleerd actieplan op met concrete stappen die je moet nemen om je doel te bereiken. Breek je doel op in kleinere subdoelen om het behapbaarder te maken.
2. Wees gemotiveerd: Ontdek wat je motiveert om je doel te bereiken en houd dit in gedachten tijdens je reis. Visualiseer jezelf al in de gewenste situatie en houd je focus daarop gericht.
3. Prioriteiten stellen: Zet je doelen op de eerste plaats en wees bereid om andere zaken opzij te zetten om je doel te bereiken. Bepaal wat echt belangrijk is en maak bewuste beslissingen om je daarop te concentreren.
4. Neem kleine stappen: Verdeel je doel in kleinere, haalbare stappen en vier elke vooruitgang die je boekt. Kleine successen zorgen voor een gevoel van voldoening en moedigen je aan om door te gaan.
5. Wees flexibel: Begrijp dat het stellen van doelen een dynamisch proces is. Soms moet je je aanpassen, je strategieën herzien en nieuwe doelen stellen om te reageren op veranderende omstandigheden.

Maak van je doel een positieve obsessie

Om je doel daadwerkelijk te bereiken, is het belangrijk om er een positieve obsessie van te maken. Laat je doel je drijfveer zijn, je inspiratiebron en je brandstof om door te gaan. Blijf gefocust, wees vastberaden en geloof in jezelf. Met de juiste mindset, een duidelijk plan en een toewijding om actie te ondernemen, bereik je je doelen en behaal je de gewenste resultaten.

Het stellen van doelen is essentieel om richting te geven aan ons leven en de gewenste resultaten te behalen. Of je nu kiest voor BHAG- of SMART-doelen, het belangrijkste is om duidelijke en juiste doelen te stellen die je motiveren en uitdagen. Combineer dit met een gedetailleerd actieplan, motivatie en doorzettingsvermogen, en je zult op weg zijn naar het verwezenlijken van je dromen en het bereiken van succes. Dus, stel je doelen, maak van je doel een positieve obsessie en ga ervoor!